אין לאכול או לשתות או לעשן או לשוחח בזמן השיעורים. יש להתנהג כהלכה ולשמור על ניקיון המוסד וסביבתו. אין להפעיל בשום מקרה מכשירי רדיו, קלטות, דיסקים, טלפונים, ביפרים, טלוויזיות וכיו"ב אלא עם אוזניות אישיות. סטודנט שהתנהגותו לא תתאים למקובל, או יפר משמעת, יובא בפני וועדת המשמעת של המכון.

1. הפגנות המפריעות למהלך התקין של הלימודים, בין כתלי המכון, אסורות.
2. רשאי מנהל המכון או נציגו להודיע לסטודנט על הפסקת לימודים מיידית זמנית מסיבות משמעת, או שלא עמד באמות המידה המקובלות והנהוגות במכון, ולאסור עליו את הכניסה לחדרי המכון, וזאת עד לגמר הבירור שיתקיים בפני ועדת המשמעת.
3. ועדת המשמעת מוסמכת להודיע לסטודנט, על הפסקת לימודים זמנית ו/או סופית ועל איסור כניסה למכון על פי שיקול דעתה המוחלט.
4. רשאית הנהלת המכון להודיע על הפסקת לימודים לסטודנט שלא עמד בהתחייבויותיו הכספיות.

המטרה
מדיניות ביה"ס גורסת מתן סיוע מרבי לסטודנטים וקיום יחסים טובים בין ההנהלה וסגל המרצים ובין הסטודנטים. כהשלמה למדיניות זו, תעמוד ההנהלה בתוקף על קיום כללי משמעת בסיסיים אשר בלעדיהם לא יתכנו לימודים סדירים ויעילים. ההנהלה מצפה להבנה ושיתוף פעולה בתחום זה מצד ציבור הסטודנטים. תקנון המשמעת אין בכוונתו לדכא את רוח היצירה או את חופשיות ההבעה, ואין בכוונתו לפגוע בחירות הביטוי הלגיטימי של הסטודנט, אלא לשמר את כבוד הסטודנט וחירותו במסגרת ההתנהגות הסבירה ולמנוע רשלנות, חוצפה, זלזול או זדון.

בגדר עבירת משמעת מוגדרת אחת העבירות שיפורטו להלן:

1. אי ציות להוראות המכון, מוריו או עובדיו, שניתנו על ידיהם תוך כדי ועקב מילוי תפקידם.
2. פגיעה בזדון או מתוך רשלנות ברכוש המכון או ברכושו של אדם או גוף אחר בתוך המכון.
3. הפרעה בזדון או מתוך רשלנות לפעולות האקדמיות או הארגוניות של המכון.
4. פגיעה שלא כדין בכבודם, גופם או ברכושם של עובד או סטודנט המכון.
5. מסירת ידיעה כוזבת, ביודעין, במסמך או בדרך אחרת לרשויות המכון לשם קבלת זכויות בבית-הספר ו/או במלגות, הסתרת מידע ביודעין או חיבור מסמך כוזב או עבודה מועתקת לשם הגשה למכון.
6. כל מעשה הונאה בבחינות, בכל סוגי העבודות המוגשות, אישורים וכדומה (כולל ניסיון הונאה) והפרת הוראות בנוגע לבחינות.
7. סיוע לסטודנט אחר לבצע מעשה הונאה - בכלל זה מתן אפשרות העתקה.
8. אי ביצוע תשלומים המגיעים לבית-הספר.
9. התנהגות שיש בה מן האלימות, התנהגות פרועה, השתתפות בתגרה.
10. הפרה של הוראות שימוש במתקני המכון.
11. איחור בלתי סביר בהחזרה של ציוד של המכון.
12. סירוב להזדהות בפני עובד המכון במסגרת מילוי תפקידו.
13. איחורים וחיסורים בהיקף בלתי סביר וללא הצדקה.
14. התנהגות שאינה הולמת את כבוד ביה"ס או את מעמדו של סטודנט בביה"ס. (מתוך כוונה שסעיף זה לא יפגע בחירות הביטוי הלגיטימי של הסטודנטים).
15. הפרת כללי האתיקה המקצועית. אי-ציות להוראות הניתנות על-ידי אנשי סגל ביה"ס במסגרת תפקידם ו/או פגיעה בכבודם. פגיעה בשמו וביוקרתו של מכון אבני בכל דרך שהיא.
16. הרשעה על-ידי בית משפט ממלכתי, בארץ או בחו"ל, על מעשה פלילי או בטחוני.
17. חל איסור מוחלט להשתמש בטלפונים סלולריים בספריה ובחדרי הלימוד.
18. מובהר כי הטרדה מינית ו/או התנכלות מינית על פי הקבוע בחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח (1998), כלפי סטודנט ו/או מרצה ו/או כל אדם אחר במסגרת הלימודים במכון אבני, תיחשב כעבירת משמעת חמורה, על כל המשתמע מכך בתקנון.

עונשים:

סטודנטים שיימצאו חייבים בעבירת משמעת יוטל עליהם אחד או יותר מהעונשים הבאים:

1. אזהרה בכתב שתצורף לתיקו האישי.
2. נזיפה בכתב שתצורף לתיקו האישי.
3. ביטול בחינה, עבודה וכל פרוייקט שהוא וחיובו להגיש אותם מחדש במקום זו שבוטלה.
4. ביטול זכויות או הישגים שנצברו בקורס שבו למד.
5. ביטול קורס שהסטודנט למד. היה וירצה להירשם אליו פעם נוספת, יתבקש לשלם עבורו שכר לימוד מלא.
6. הרחקה מן המכון לתקופה של סמסטר אחד או יותר.
7. יועדפו עונשים חינוכיים, במיוחד בעבירות שנעשו בשוגג ולא גרמו לנזק חומרי.
8. סטודנט שנמצא אשם בגרימת נזק חומרי, זכות המועצה להטיל עליו קנס כספי.
9. פסילת עבודת בית, עבודה סמינריונית, עבודת גמר או עבודה אחרת המוטלת על הסטודנט.
10. ביטול זכות להשתמש בשירותי הספריה ו/או במתקנים אחרים של בית-הספר לתקופה מוגבלת ו/או לצמיתות.
11. עיכוב מתן תעודה או אישור על לימודים.
12. התראה על הרחקת הסטודנט מן הלימודים בבית-הספר לתקופה מסוימת ו/או לצמיתות.
13. ביטול זכות להנחה בשכר לימוד, למלגה או לפרס.
14. הרחקת הסטודנט מן הלימודים בבית-הספר לתקופה מסוימת ו/או לצמיתות.
15. היה והוטל קנס כספי על הסטודנט, הממונה על המשמעת יכול להורות שהסטודנט לא יוכל להמשיך בלימודיו או לקבל אישור על לימודיו, עד שיפרע את חובו.
16. 'ועדת משמעת' תהייה רשאית להחליט על פרסום החלטה על לוחות המודעות של הסטודנטים, תוך ציון שמו של הסטודנט או בלעדיו.

ועדת המשמעת

רשות בעלת הסמכות לדון ולפסוק בעבירות משמעת של סטודנטים היא 'ועדת משמעת' של ביה"ס.

במכון תוקם בכל שנה וועדת משמעת המורכבת משלושה חברים קבועים בסגל ההוראה של המכון. כראש הוועדה, ימונה אחד משלושה מורים החברים בוועדה.

משנסתיימה תקופת המינוי של וועדת המשמעת, היא מוסמכת לסיים כל דיון בתלונה שהוחל בבירורה בטרם מינוי מחליפיהם וכן להתחיל בבירור תלונות נוספות עד להחלפתה. העתק של כל החלטה יועבר למנהל המכון ולמנהלי המחלקות. כמו כן, הוועדה רשאית להפיץ את החלטותיה לנוגעים בדבר. אם יוחלט אחרת ישמר תוכן הדיונים בחשאיות הראויה. לא יכהן בוועדת המשמעת מי שנושא הדיון עוסק בו או נוגע לו אישית. במקרה כזה יש למנות לו מחליף.

הליכי הדיון

תלונה על עבירת משמעת תוגש על-ידי הקובל (מנחה, עובד או סטודנט המכון) בכתב או בעל-פה לידי יו"ר וועדת המשמעת או אחד מחברי הוועדה (באישור יו"ר ועדת המשמעת) על מנת ליצור תצהיר של ההאשמה. עותק יועבר למנהל המכון.

יו"ר הוועדה רשאי לבקש הסברים והבהרות מהקובל, מהסטודנטים ומכל מקור אחר. היה ויו"ר וועדת המשמעת הגיע להחלטה כי אין בתלונה ממש הוא רשאי (בהסכמת מנהל המכון)  לגנוז את הקבילה ויודיע על כך בכתב למתלונן. היה ויו"ר וועדת המשמעת החליט שיש בתלונה ממש, הוא רשאי להזמין את הנאשם לדיון. כמו כן הוא יודיע לחברי הוועדה על מועד הדיון, וכן לקובל. עד לזמן כינוס הוועדה, רשאי היו"ר להשעות את הסטודנט מלימודיו במכון.

רשאי היו"ר להזמין את הקובל או כל גורם אחר הקשור בעניין הקבילה לדיון בוועדה. רשאי יו"ר הועדה לנהל אותה גם בהיעדרו של הנתבע או של כל גורם אחר שהוזמן לוועדה. במקרים דחופים אפשר לקצר את הליכי הדיון. יתנהל פרוטוקול בכתב של הדיון, שבו יירשמו עיקרי הדברים שהושמעו. הפרוטוקול ייחתם ע"י יו"ר הוועדה. פסק הדין ייכתב ובו החלטה על זיכוי או הרשעה. במקרה האחרון יפורט העונש. ההחלטה של וועדת המשמעת תהיה סופית אלא אם הוגש ערעור. היה והוגש ערעור, בתוך עשרה ימים מיום המצאת ההחלטה הכתובה לתובע ולנתבע, רשאים התובע והנתבע לערער בפני מועצה גבוהה לערעורים. המועצה הגבוהה לערעורים תורכב ממנהל המכון ומראשי המחלקות (או נציגיהם).

סטודנט שהורשע בעברת משמעת, יהיה רשאי לפנות למנהל המכון בבקשת חנינה כתובה. הבקשה תהיה מנומקת. מנהל המכון רשאי לחון את הסטודנט או להמתיק את עונשו או להמירו בעונש אחר (המתקת עונש, לרבות הפיכתו כולו או מקצתו לעונש מותנה).

יו"ר וועדת המשמעת או מנהל המכון רשאים להחליט על פרסום פומבי של פסק הדין. ההחלטה על הפרסום תכלול את הפרטים האלה: מקום הפרסום, דרך הפרסום, וכן אם יכלול הפרסום את שמו או פרטים אחרים של הסטודנט. ההחלטה על פרסום שם הסטודנט, טעונה אישור מנהל המכון. היה ולא הוחלט על פרסום פסק הדין, יהא איסור בפרסום, פרט להעברתו לנוגעים בדבר לצורך טיפול בו ובביצועו לפי תקנון זה.

מנהל המכון רשאי לאשר פרסום כללי, ללא פרטים אישיים מזהים, של קובץ פסקי דין בענייני משמעת, בדרך שימצא לנכון.